“mock interview”是BEC考试的常见术语。作为口语环节的重要训练方式，它并非正式考核，而是模拟真实面试场景的练习过程。该环节旨在帮助考生熟悉商务语境下的问答模式，提升语言组织能力与应变技巧。林柏BEC将说明其内涵与作用。

一、“mock interview”是模拟面试的正式表达

“Mock”意为模拟或仿真，“interview”指面试，二者结合构成“mock interview”，即模拟面试。在BEC备考中，这一形式专门用于还原职场中常见的求职或评估场景。考生需以应聘者身份回答关于教育背景、工作经验、职业规划等问题，有时还需参与小组讨论或角色扮演。整个过程模仿真实面试的流程与氛围，但不计入最终成绩，属于训练性质的活动。

二、模拟面试强化商务语境下的语言应用

BEC考试注重语言在实际工作环境中的运用能力，而“mock interview”正是为此设计的核心训练手段。通过参与模拟，考生需使用规范的商务用语表达观点。此类练习促使语言输出正式、条理清晰，并适应职场沟通的节奏与礼仪。同时，面对考官或同伴提问时的即时回应，有助于提升思维敏捷度与表达连贯性。

三、模拟过程促进心理适应与表现优化

除了语言能力，“mock interview”还帮助考生调整心理状态，减少正式考试时的紧张感。在接近真实的情境中反复练习，能够增强自信心，熟悉问题类型与回答结构。通过反馈与修正，发现表达中的语法错误、用词不当或逻辑漏洞，进而优化应答策略。这种实践性训练是提升口语流利度与准确度的有效途径。

“mock interview”作为BEC备考的，通过仿真环境提升考生在商务对话中的应对能力，涵盖语言组织、逻辑表达与心理调适等多个层面。林柏BEC认为掌握这一概念并积极参与模拟训练，有助于在正式考试中展现稳定且专业的语言表现。